赵曼《公共部门人力资源管理》学习指南
- ◇ 教材介绍
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本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，分为四个部分。第一部分构建了公共部门人力资源管理的结构系统；第二部分阐述了公共部门职位分析、人员甄选与录用、培训与开发、人员流动等环节的内容；第三部分展示了公共部门职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、社会保险与福利等环节的内容；第四部分对我国公共部门人力资源管理的发展趋势进行了探讨。
为了保持教材的延续性，本书在上一版的基础上根据国家的最新政策和实践领域的发展趋势进行了调整，力求反映公共部门人力资源管理领域相关政策、管理理念与实践的最新变化，适用于公共管理、人力资源管理的教学。
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- ◇ 作者简介
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1．基本信息
赵曼，1982年毕业于湖北财经学院，留校任教至今。1992年晋升为副教授，1995年破格晋升教授，1996年于中南财经政法大学获经济学博士学位。
曾先后担任劳动人事与社会保障教研室主任、财政与公共管理学院副院长等职。
现任中南财经政法大学公共管理学院院长、社会保障研究所所长、社会保障专业硕士生导师、国民经济学专业博士生导师。
研究方向：社会保障、人力资源管理、国民经济学
2．个人履历
赵曼教授在社会保障学科领域有广泛的学术影响，被聘为国家教育部人文社科研究基地（武汉大学社会保障研究中心）学术委员会主任和专职研究人员。
兼任劳动和社会保障部学术委员会委员、中国社会保险学会常务理事、湖北省劳动和社会保障学会副会长、武汉市劳动和社会保障学会副会长、湖北省政府决策咨询委员会委员、武汉市政府决策咨询委员会高级特约研究员。
1997年被遴选为财政部系统首批跨世纪学术（学科）带头人培养对象，1998年起享受湖北省人民政府特殊贡献专家津贴。
3．学术成果
先后出版学术专著4部，主编教育部面向21世纪国家级统编教材2部，并在《经济日报》、《财政研究》、《财贸经济》、《中国改革》等国家级、省部级报刊上公开发表学术论文50余篇。
代表性的学术成果有：
《社会保障制度结构与运行分析》（中国计划出版社，1997）
《社会保障理论探析与制度改革》（中国财政经济出版社，1999）
《美国社会保障制度研究与借鉴》（武汉出版社，1999）
《医疗保险制度改革与道德风险规避》（中国财政经济出版社，2002）
《人力资源开发与管理》（教育部面向21世纪国家级统编教材，中国劳动和社会保障出版社，2001）
其中，专著《社会保障制度结构与运行分析》获中国劳动学会优秀成果二等奖，受到张卓元教授、张培刚教授、谭崇台教授等著名经济学家的好评。
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