陈树文《社会保障学》学习指南

《社会保障学（第3版）》立足于现实，比较详细地介绍了社会保障中的基本概念、基本理论；全面地比较和评析了世界各国各类社会保障模式的基本特征、运行目标和方式，阐释了其个性区别和共性特征，比较了其经济影响、分配效应和社会效益，揭示了当今世界上社会保障制度模式变革的趋向以及对我国社会保障制度模式创新的启示。

在综合分析和借鉴已往社会保障理论成果的基础上，进一步展现了中国社会保障制度目标模式选择的基本原则，目标模式的内涵、特征及其体制框架，以及我国社会保障制度改革发展的历程和最新实践。

阐述了社会保障基金的筹集方式，扩大社会保障基金筹集的渠道；阐明了社会保障基金的运营和保值增值，强化社会保障基金运营的监督机制；着力研究了我国基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险模式的创新，针对社会保障制度改革理论和实践中的热点、难点问题，作出了理论和对策判断与分析；深入探讨了社会救助制度、社会福利制度、军人社会保障制度的现状、存在的诸多深层次矛盾和发展趋势以及改革的基本思路；针对当前社会保障管理运行机制存在的矛盾和问题，探索了社会保障管理体制建设的新形式，提出了加快社会保障法制化建设的新构想。 

1．基本信息  

陈树文，1955年生，辽宁省桓仁县人。经济学博士。现任大连理工大学公共管理与法学学院院长、教授，博士生导师。兼任中国人力资源开发指导委员会副会长，大连社会保障中心主任，大连人才研究中心副主任。曾经在美国哈佛大学学习案例教学，在美国印第安纳大学做高级访问学者。

陈教授是当前国内最具影响和的领导学培训专家之一。在他的课堂上，笑声最多，互动最多，效果最佳，每每EMBA开班，总是由陈树文教授开道。陈教授多次在北京大学等高等学府，中组部举办的高级领导干部研修班，上海、广东、山东、新疆、内蒙、湖北、云南等省市政府部门和企业讲授“中西方文化中的领导智慧”、“现代领导艺术”、“人力资源开发与管理”等课程，引起了普遍的共鸣和轰动。 

2．个人履历  

★ 1975.5-1978.2   辽宁省桓仁县团委书记；

★ 1978.3-1981.12  东北财经大学学习，任党支部书记，获得经济学学士学位；

★ 1982.1-1992.3   吉林大学经管学院工作，先后任助教、讲师、副教授，获法学硕士、经济学博士；

★ 1992.4-1995.10 辽宁省本溪县人民政府副县长；

★ 1995.11-1998.1 本溪市经济体制改革委员会主任；

★ 1998.2-2001.2  本溪市对外贸易经济合作委员会主任、党组书记；

★ 2001.3-  大连理工大学管理学院人力资源管理系任主任，教授，博士生导师。 

3．教学科研  

开设课程

在北京大学、清华大学、中山大学、厦门大学开设的课程主要有：《领导学》、《古今伟人的领袖智慧》、《管理沟通》、《团队建设》、《执行力》、《如何提升企业的软实力》、《企业营销战略》、《周易与人生智慧》、《周易中的领导智慧》、《文化战略》、《企业发展战略》等。 

研究方向

1．现代领导艺术

2．人力资源开发与管理

3．组织管理创新

4．国际贸易与市场营销 

研究课题

主持国家自然科学基金和辽宁省、山东省重点社会科学、软科学研究项目9项。组织和承担各地政府和大中型企事业组织研究和咨询项目30多项，并担任多家地方政府和大中型企业的顾问和上市公司独立董事。 

4．主要作品  

★《卓越领导者的智慧》

★《领导学》

★《人力资源管理》

★《组织行为学》

★《周易与人生智慧》

★《周易中的领导智慧》

★《三国中的领导智慧》

★《我悟周易》

★《组织管理学》

★《领导智慧》

★《中西方文化中的领导艺术》

★《公共经济学》

★《社会保障学》

★《民法学》

★《国际贸易》

★《备受争议的自由贸易》等2部译著

★ 在各类核心期刊发表《需求弹性理论在市场营销中的应用》、《科研院所人力资源管理研究》、 A Probe into Marketing Innovation in E-commerce 、《社会保障中基本主体的责任分析》等论文多篇。 

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